Разработка и внедрение системы оплаты труда
Целью создания эффективной системы оплаты труда (или «системы финансовой мотивации персонала») является обеспечение соответствия между ожидаемым доходом конкретного сотрудника и целями бизнеса.
Мы разрабатываем системы оплаты труда с учетом стратегических интересов вашей компании в развитии новых продуктовых направлений и развитии продаж сопутствующих услуг и сервисов.
Этапы при разработке системы оплаты труда:
- Диагностика проблем, инвентаризация целей компании.
- Разработка KPI (ключевых показателей эффективности) для рассматриваемой позиции.
- Определение формулы оплаты труда сотрудников.
- Закрепление показателей, целей и формулы оплаты в документе «Система оплаты труда» (включает шаблон для расчета заработной платы).
- Презентация системы оплаты работникам в формате однодневной модерируемой сессии.
С помощью разработанной системы оплаты труда, вы повысите качество работы ваших сотрудников, оптимизируете расходы на оплату труда, выявите сотрудников, «не могут» и/или «не хотят» работать в вашей компании.
Срок реализации проекта — от 7 до 21 дня.
Стоимость разработки и внедрения системы оплаты труда определяется после согласования всех условий работы.
Звоните (+375 (29) 197-40-80) или оставьте заявку на звонок в форме обратной связи — мы познакомимся, обсудим вашу ситуацию и задачи.